• La convocatoria estará abierta hasta el 18 de julio.
  • Los empleadores podrán participar bajo las modalidades: práctica laboral y relación de dependencia.
  • El Gobierno de Córdoba y el sector privado generarán 10 mil puestos de empleo registrado en la provincia.

Con la finalidad de fortalecer y acompañar al sector socio productivo privado, continúan las inscripciones, tanto para postulantes como empleadores, al programa EMPLEO +26.

La iniciativa, lanzada por el gobernador Martín Llaryora, busca crear empleo genuino para 10 mil cordobeses mayores de 26 años que se encuentren desempleados y así promover su integración en el mercado laboral.

La convocatoria estará abierta hasta este 18 de julio. El programa está destinado a mayores de 26 años, que residan en la provincia de Córdoba y que se encuentren desempleadas o que no tengan empleo registrado. Se destaca la prioridad para quienes tengan más de 45 años, como así también, quienes vivan en los 12 departamentos del Plan de Igualdad Territorial (PIT).

Modalidad de práctica laboral

Los candidatos se pondrán en contacto con la empresa o comercio para proponerles realizar allí su práctica laboral. A su vez, los empleadores, podrán publicar en el medio que habitualmente utilizan para seleccionar nuevos candidatos, que están interesados en receptar postulantes.

Los beneficiarios podrán realizar una práctica de 20 horas semanales, durante un período continuo de seis meses.
Como empleadores, deberán disponer capacitaciones para los beneficiarios. Estas deben estar alineadas con el rubro y enfocadas en las tareas del puesto que la persona vaya a desempeñar.

Para aportar más valor a la organización, los beneficiarios también realizarán formaciones a través del Campus Córdoba, lo que potenciará sus habilidades y aumentará sus capacidades.

La asignación estímulo mensual del beneficiario será equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Este monto será cofinanciado entre el empleador y el Gobierno de la Provincia de Córdoba.

A su vez, tendrán acceso al Boleto Obrero Social (BOS), lo que les facilitará el traslado hacia el lugar de práctica laboral.
La inscripción, bajo esta modalidad, se realiza en conjunto empleador y postulante.

Programas de Empleo Inclusivos

En consonancia con las tareas llevadas adelante por el gobierno provincial, ambos programas contemplan el 5% del cupo total destinado a la población con CUD y trasplantados y 5% del total destinado a personas en situación de vulnerabilidad.
Modalidad relación de dependencia

Los empleadores, que incorporen de manera efectiva nuevos colaboradores, recibirán un acompañamiento económico estatal.

Este aporte será 1 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante un período de 12 meses. El mismo aumentará a 1.5 SMVM por 12 meses si el trabajador contratado cumple con alguna de las siguientes condiciones:
Es mayor de 45 años.

Reside en alguno de los 12 departamentos del Plan Integral Territorial (PIT – regiones Noroeste y Sur-Sur).